お早うございます。長浜市の無楞樹です。先日書かせて頂いた教育の難しさですが、その上司の話によると覚えの早い人は自分が納得でき、その仕事が1人でもできると言う自信がつくまで聞きに来るそうです。逆に覚えの悪い人は、まず言い訳を考えてから聞きに来るそうです。中にはプライドが高く教えずらい人もいますが、とにかく新入社員が気軽に話しかけてくれるような雰囲気作りを上司が作らないと、すぐにパワハラだと言われたり避けられたりするから指導する側も気疲れをすると言っていました。